El Intendente Juan Jure proscribe a ATE

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA), Seccional Río Cuarto, manifiesta su absoluta disconformidad con el proceso de negociación salarial llevado adelante por el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) con el Sindicato de Empleados Municipales, en tanto y en cuanto implica seguir negando en la práctica la vigencia de la libertad y la democracia sindical.

ATE rechaza por insuficientes los acuerdos pactados por el intendente Juan Jure y el Sindicato de Municipales, porque en lo salarial no responden a las necesidades de los trabajadores que tienen que afrontar el aumento diario de los precios de los productos de primera necesidad, con un incremento de haberes pautado en cuotas hasta el mes de octubre, clausurando hasta entonces la posibilidad de encarar nuevas negociaciones para evitar que los sueldos sigan subiendo por la escalera y los precios por el ascensor. Por otro lado, los trabajadores municipales enrolados en ATE queremos saber qué pasa con la antigüedad que sigue congelada, el salario familiar, la carrera administrativa y qué va a pasar con el pase de las sumas no remunerativas al básicos, entre otras cuestiones de principal interés para la familia comunal.

ATE, Seccional Río Cuarto, consustanciada con el compromiso de lucha y las reivindicaciones históricas de los trabajadores municipales, no puede dejar pasar por alto la discriminación sindical de la que continúa siendo objeto por parte de las autoridades de un Gobierno que se autotitula como “progresista”, solidario y amplio, en convocar a todos para trabajar en conjunto, pero que en la practica determina el futuro de los trabajadores bajo las normas del unicato sindical. Toda negociación salarial en la que no se da participación a ATE, alimenta la lógica de paritarias proscriptivas, restringidas, violando derechos consagrados en la Constitución Nacional y Provincial, resoluciones de la OIT, recientes fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación e, incluso, la mismísima Carta Orgánica Municipal si se la interpreta literalmente, desconociendo el antecedente de la Ordenanza 1043-96, que adhiere al pluralismo sindical de la Provincia de Córdoba.

La forma de solucionar definitivamente la Paritaria Municipal es a través de la creación de un ámbito de negociaciones donde participen todos los actores del quehacer municipal, sin exclusiones de ninguna naturaleza, respetando en las proporciones que correspondan, las representatividades de los sindicatos involucrados en la actividad.

Continúa la persistencia de los funcionarios del DEM en ningunear a los trabajadores municipales que han optado por participar en una organización autónoma del Estado, los partidos políticos y los patrones.