En el marco de un encuentro que mantuvieron delegados municipales y dirigentes de la seccional ATE- Río Cuarto con la intendenta de Alpa Corral se acordó en paritarias un aumento del 12,5% para el mes de marzo, el aumento de ítems salariales y cambio en las categorías de los trabajadores municipales. Quedó discutir en agosto un aumento para el segundo semestre del año.
El pasado día miércoles 29 de febrero, en la localidad de Alpa Corral, distante a 120 Km. al oeste de la ciudad de Río Cuarto, se reunieron en un ámbito de negociación paritaria en el Edificio Municipal, sito en calle Los Cedros s/n, la señora Intendenta Municipal Maria Nelida Ortiz, y el Secretario Municipal Gabriel Intorre; por una de las partes y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) Seccional Río Cuarto, encabezado por el Secretario General, Federico Giuliani, el Secretario Gremial, Walter Avalos, el Secretario Pro-Finanzas, Javier González, y los Delegados normalizadores de este sindicato en la localidad, compañeros Ana Palacios y Andrés Sarsfield por la otra parte.
Luego de presentado y discutido el temario se acuerda:
1) Aumento Salarial del 12,5% sobre el básico a partir del mes de marzo 2012 desde la categoría 3 en adelante.-
2) Establecer el 1,3 % de Antigüedad por año de servicio sobre el básico como valor anual, a partir del mes de marzo de 2012, antes era de $15 por año trabajado.-
3) Traspaso de los cuatro trabajadores que hoy revisten en la categoría 1 a la categoría 3 a partir del 1 de marzo de 2012.-
4) Pasar a los trabajadores que actualmente revisten como Personal de Gabinete (15 trabajadores) a Contratos de Trabajo por el término de un año (1 de marzo 2012 al 28 de febrero de 2013) con una remuneración equivalente a la liquidación de sueldo correspondiente a la categoría 1 de la escala actual con reconocimiento de la antigüedad del 1,3% por año trabajado, es decir, teniendo los beneficios de un trabajador de planta permanente.
5) El Ejecutivo se compromete a trabajar una propuesta de carrera administrativa (que no existe) para el año 2013, la cual debe ser discutida (ratificando o rectificando la misma) previamente con ATE.-
6) Se deja sin efecto la sanción disciplinaria al agente José Gutiérrez, volviendo a su puesto de trabajo el 1 de marzo de 2012, sin corresponderle quita alguna de salario.
7) Volver a abrir esta instancia de negociación paritaria entre las partes dentro de los diez primeros días de agosto de 2012 para seguir discutiendo salarios y otros ítems como pago trabajo insalubre y puntualidad.-
Luego de discutida la propuesta en Asamblea con los trabajadores municipales de dicha localidad que esperaban en la puerta del edificio municipal, se decidió aceptar la propuesta, teniendo en cuenta que entre el aumento salarial y el pago de la antigüedad se promedia una recomposición del 21%, destacando que todas las cifras son en blanco repercutiendo favorablemente sobre el bolsillo de los trabajadores jubilados. Al concluir la asamblea, se firmó la respectiva acta compromiso entre las partes, siendo este un triunfo más de ATE Seccional Río Cuarto en la zona, apostando ser la herramienta de organización de los Trabajadores Estatales de todo el sur cordobés.
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